PHILOSOPHY
経営理念
共存共栄を基盤にした企業との長期的なパートナーシップを築いていきたいと考えています。
MISSION
使命
貴方が主人公の人生という名の舞台を
最大限応援することを使命とします。
あくまで会社は舞台でしかなく、
貴方の一度きりの人生を輝かしいものにするため、
GOAL
経営目標
共存共栄を意識した関係を築くことで、
長期的な発展と成長を目指していきたいと考えています。
01相互信頼を築くこと共存共栄の関係を築くためには、信頼関係の構築が不可欠です。企業間での信頼は、透明性や誠実なコミュニケーションによって生まれると考えています。常にオープンで誠実な対応を心掛け、相手企業と継続的に信頼関係を深めていきます。この信頼を基に、困難な状況でも共に乗り越えていける関係を作り上げていきたいと考えています。
02双方の成長を目指す一方的な利益追求ではなく、相手企業と共に成長することです。双方向でビジョンや価値観に共感し、その発展に貢献できるよう努めます。そして、相手企業からも学び合いながら、より高いレベルでの成果を生み出せるよう努力していきたいと考えています。
03長期的な視点での関係構築短期的な利益に偏ることなく、長期的に安定した関係を築くことが重要です。互いの成長を長期的に支え合い、持続的な発展を目指します。経済的な安定はもちろん、社会的な責任を果たしながら共に成長し続けます。
04相互支援と協力の精神企業同士が共に発展するためには、助け合いやサポートをし合うことも必要であると考えます。困難な局面においてもお互いに支え合い、必要なリソースを共有することで、さらに強固な関係を築けると考えています。例えば、技術的な支援や知識の共有、業務上のアドバイスを通じて相互に成長を促進したいと考えています。
CODE OF CONDUCT
行動指針
対外指針
- エンジニアが100％力を発揮できるような環境を作ります
- エンジニアのキャリアマネジメントを確りと行い、キャリアアップを最優先として考えます
- お客様の要望を確りと理解し、エンジニア・お客様ともに幸福となれる営業を目指します
- エンジニアの活躍を自分の活躍と捉え、自分の仕事に誇りを持ちます
対内指針
- 常に成長を求めて行動します
- 自分の能力を100％発揮できるようなマインドを作ります
- 近くに助けを求めている人がいたら全力で助けます
- 自分の能力を理解し、助けを求める勇気を持ちます
生活指針
- 当事者意識を常に持ち、率先して行動します
- 気持ちよく仕事をする為の環境を作るため最大限努力します
- 様子がおかしい仲間を見かけたときは声をかけます
- 自分の行動を客観的に捉え、どんな印象を与えるか考えます