ホワイトボードの前で説明する株式会社kotatsuのメンバー
RECRUIT

採用情報

どんな夢があっても、
自分が主人公になれる会社です。

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YOU ARE THE LEAD

人生の主人公は、
あなたです。

会社は舞台でしかありません。
そこで働くあなたが主人公です。

90%定着率
37歳エンジニアの平均年齢
2年以上ご紹介するのは実務経験
2年以上のみ
4拠点東京・大阪・愛知
ENGINEER FIRST

kotatsuはエンジニアファーストを掲げています

言葉だけなら、どの会社でも言えます。なぜkotatsuがそう言い切れるのか、3つの理由をご説明します。

BACKYARD

キャリアアップに拘るバックヤード体制

やりたいことを叶え続ける。案件の選定から日々のフォローまで、会社がキャリアの設計に付き合います。その結果として上流工程に強くなり、PL以上のリーダーを多数輩出しています。

MENTOR

代表自身によるバックアップ体制

世界的企業からオファーが届く代表が、プロジェクトマネージャーとして同じ現場に立ちます。最新技術を代表の指導のもとで学び続けられるので、成長の速度が変わります。

FIELD

多彩な分野のベテランが在籍

カメラの手ぶれ補正や動画ストリーミング配信の基礎技術を開発したエンジニア、東京大学で教鞭を執っていたエンジニアが在籍しています。受託開発にも力を入れているため、活躍の場はSESだけではありません。

CAREER

入社2年たらずでPMへ

在籍するエンジニアのキャリアの一例です。手を挙げれば、任される範囲は本人の伸びに合わせて広がっていきます。

Tさん(25歳)

2023年4月入社。代表から直接の指導を受ける
2023年6月大手通信会社の開発案件に PG として参画
2024年4月大手保険会社の開発案件に SE として参画
2024年4月本業のかたわら、自身が代表を務める会社を起業
2024年10月現案件の PL に抜擢される
2025年1月現案件の PM に昇格
MESSAGE

代表からのメッセージ

会社を盛り上げるために従業員がいる時代は終わりました。

従業員が活躍する場所として、会社があります。どんな人にも才能があり、燻っている人はそれを見出す人がいないだけだと考えています。私は一人でも多くの人にとっての伯楽でありたい。

代表取締役 社長 樋口 収一
劣等感は、人が成長するための大切な肥料です。

いま少しでも劣等感があるなら、それは伸びしろがあるということです。やらずに後悔するくらいなら、やって後悔しませんか。あなたの未来を心より応援しています。

代表取締役 副社長 安藤 博樹
代表挨拶を読む
POSITIONS

募集職種

以下は一例です。記載以外のスキルや経験をお持ちの方でも、従事できる案件がある場合は積極的に採用を検討します。なお、お持ちのスキル・経験に沿って得られる案件によって収入に差が出る点はご理解のうえご応募ください。

プログラマー

380万円 モデル年収/20代
求める経験
プログラマーとしての開発経験(3年以上)
歓迎する言語
Java/PHP/Ruby/Python/C#/Flutter/Swift/Kotlin
案件例
大手通信事業者のポイントアプリ開発/映像配信サービスの開発/保険関連プロジェクトの開発〜テスト

SE

550万円 720万円 モデル年収/経験4年・5年・30代
求める経験
設計(基本設計・詳細設計)から開発までの実務経験がある方
案件例
医療機器メーカーでの要件定義プロセス検討・要件定義/大手通信事業者のポイントアプリ開発/映像配信サービスの開発

インフラエンジニア

550万円 720万円 モデル年収/経験4年・5年・30代
求める経験
システム開発のインフラ設計・構築の実務経験がある方
案件例
AWSを用いた中央省庁のシステム開発におけるインフラ設計・構築

※ モデル年収は目安です。実際の年収は案件ごとに異なります。勤務地はいずれも 東京都(23区)/神奈川県(横浜市)/愛知県(名古屋市)です。

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まずは話を聞くところから

ご応募はもちろん、会社説明会だけのご参加も歓迎です。選考の前に、まず現場の話を聞いてください。

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